工場では寮費を負担する企業が多い
大手の工場がある企業では、寮を用意して人員募集をかけていることが一般的です。寮の費用は無料というところと、一部補助というところに分かれているところが少なくありません。社員の住宅手当を福利厚生の面から必要とすることによって、入居する社員の生活の負担が少なくなると考えられています。完全無料ではなく数千円から数万円程度で入居できるようになっている為、生活面での負担が少なくて楽だと考える人は多いです。
寮によっては朝晩食事付きのところもあるため、食費と寮費で生活面での負担が少ないことから、快適に暮らせると考えている人もいます。工場で求人がある場合、自宅から通うのではなく自活したいと考えているなら寮のある会社で、寮費補助や寮費無料といったところを探すといいでしょう。
なぜ寮費補助という制度があるのか
寮費無料にする理由はわかりますが、寮費補助というのはなぜ存在するのでしょうか。その理由として挙げられるのは、企業側の節税対策です。通常の住宅手当を出すよりも寮に住ませて寮費補助にしたほうが課税されにくくなるため、企業側としては福利厚生の一環と節税対策を兼ねているといえます。寮を無料で貸す場合は課税対象となる可能性があることから、従業員に一部負担させて課税対象外としていることが多いです。福利厚生として寮があることは利便性が高いといわれていますが、税金の面からも利便性が高いといえます。そのため、大手工場の求人広告を中心に、寮を持っている企業は今後寮費補助を選択する可能性が高いです。
神奈川の工場の求人は初心者歓迎案件が多いです。研修制度や先輩が指導してくれるペアコーチ制度が充実しているためです。